. . . e complementando

--- Lendo e analisando esse bendito Plano de Carreira, dentre outros detalhes técnicos, dois pontos chamam a atenção quando se lê também levando-se em conta algumas reclamações dos profissionais envolvidos. Senão vejamos:

a) Pergunto como leigo no assunto: Qual a diferença entre um determinado funcionário receber HORA EXTRA e GRATIFICAÇÃO? Isso porque se vê no Portal da Transparência que há um ou outro nome recebendo as duas coisas. Aparentemente são dois prêmios para uma só coisa e como se trata de dinheiro público que direta ou indiretamente está sendo usado, todo cidadão tem o direito de saber.

b) Pelo que se sabe no decorrer do tempo, antes a escolha do local onde se quer trabalhar era feita pelo funcionário de acordo, com seu merecimento e qualificações. Nada mais certo e justo e assim foi de fevereito de 2.006 até fevereiro de 2.018 (12 anos). Atualmente já constando no Plano de Carreira vigente, tal escolha acaba recaindo para a Secretária da Educação ou para o diretor que ela indicar, mesmo estando escrito que deve ser obedecida uma ordem classificatória. Procurando me informar, até duas gestões passadas, mesmo sendo essa a lei, a secretária anterior aplicava este conceito de justiça e merecimento. Não se pode abrir exceções e nem dar qualquer margem a protecionismos inadequados gerando os comentários que estão sendo feitos. Pergunto a quem de direito e aos vereadores que darão a palavra final de aprovação: Por que não se aproveita essa época de alterações antes de se levar à votação, para deixar essa questão de quem escolhe onde quer trabalhar bem mais clara e taxativa, obedecendo-se rigorosamente o direito de escolha a quem mais merecer, ou seja, sua ORDEM CLASSIFICATÓRIA? Questão de justiça e coerência, afastando-se de vez qualquer brecha legal para se proteger apaniguados, protegidos, parentes ou qualquer coisa que o valha.

* O espaço continua aberto para todas as partes.

. . . ainda o Plano de Carreira da Educação

--- Há alguns dias o blog está em contato direto via zap com a Érika Tomazi a respeito do tão falado atualmente Plano de Carreira dos funcionários da Educação de SN, bem como em contato com outras professoras. Depois da última reclamação e denúncia, recebi via e-mail este pronunciamento da Érika, que o faz assinando seu nome com todas as letras. 

Boa noite Lauro,

Como lhe falei hoje, minha ressalva é sobre a postagem de uma(s) anônima(s) que acredito estar(em) mal informada(s) sobre o Plano de Carreira vigente, mas acredito que deveriam estudá-lo, pois diz respeito a nossa vida profissional. Bem vamos lá...

Nosso plano de carreira foi aprovado há anos e vigente desde então, através dele se regulamentou algumas tabelas que chamamos de QPM e que servem para enquadramento inicial de acordo com os títulos e cursos apresentados no ato. A partir deste primeiro enquadramento existe uma progressão anual que é conquistada com apresentação de certificados, diplomas e anos de casa, sem contar ainda a avaliação chamada de Ficha 100, porém é importante dizer que enquadramento é obrigatório, mas a progressão é opcional e ambas são INDIVIDUAIS,  isso quer dizer que os valores de cada salário não são os mesmos, cada funcionária cuja função é regida pelo Plano de Carreira recebe de acordo com progressão por si alcançada; mas tem outro ponto, NÃO existe comparação possível para os salários do quadro de apoio (atendentes, merendeiras, faxineiras e secretárias de escola) com os de professores por se tratar de tabelas reguladoras DIFERENTES, assim como lhe enviei via email.

Segundo essa mesma LEI, o cargo de secretária de escola é de livre provimento da Secretária Municipal de Educação, dentre atendentes de puericultura concursadas, com  ensino médio e portadoras de curso de informática...mas que saibam atender aos munícipes com educação, sejam organizadas, tenham ética e sejam solícitas para com todos.

Quanto as referidas horas extras, primeiro que qualquer funcionário concursado, contratado ou nomeado público ou privado quando assume seu cargo tem uma carga horária definida para prestar seu trabalho em troca de seu salário e caso tenha que trabalhar fora desse horário definido PODE e DEVE sim receber valores extra, porém, voltando ao caso aqui discutido, se alguma secretária de escola recebe ou recebeu extra é porque houve necessidade de trabalho fora de sua carga horária normal e isso é feito através de convocação e liberação sempre dentro da lei.

Não trabalho no Mercado Cultural, sou atendente e estou como secretária de escola, sou uma das duas representantes das atendentes eleitas para integrar a Comissão de revisão do Plano de Carreira que está em análise, tenho conversado com as representantes das escolas e em momento algum houve manifestação nem sequer de uma minoria quanto à lei vigente, então só posso acreditar que além de desinformada quem redigiu essa “acusação” e esse “ataque gratuito” está sim procurando tumultuar esse momento tão importante para todas da educação municipal.

Termino minha declaração reiterando que hora extra pago a qualquer funcionário público NÃO é Plano De Carreira e sim Administração Pública, portanto, assuntos estão sendo misturados com algum propósito, porém seja qual for o intuito disso não devemos atacar colegas, principalmente com inverdades ou palavras soltas, isso não é profissional e não é dessa maneira que conseguimos ser ouvidas e muito menos respeitadas.

Lauro, agradeço o espaço e mais uma vez coloco-me à disposição para qualquer dúvida que o srº tenha a esse respeito e a qualquer outro funcionário inteligente que queira realmente lutar pelos nossos direitos.

Serra Negra, 08 de outubro de 2019

Érika Tomazi

* Em anexo a isso ela enviou o Plano de Carreira com alguns destaques a serem observados:

Conforme lhe informei em áudio via zap, estou lhe enviando o plano de carreira vigente atualmente desde 2010, peço que se atente às seguintes páginas:

42 e 43 - anexo V (TABELA DE REFERÊNCIA DE QPM PARA ENQUADRAMENTO DO QUADRO DE APOIO À EDUCAÇÃO, MERENDEIRAS, FAXINEIRAS, ATENDENTES E SECRETÁRIAS DE ESCOLA)

32, 33 E 34 - anexo I (TABELA DE REFERÊNCIA DE QPM PARA ENQUADRAMENTO DO QUADRO DE MAGISTÉRIO)

Portanto, como lhe falei são tabelas distintas entre si, e que não se pode haver comparações, levando em conta também que são funções e carga horária diferentes.

Grata, Érika Tomazi.

* O tema realmente é muito importante e delicado pois envolve muita gente e suas famílias pelo menos durante os próximos 10 anos. Em face a isso tudo quero advertir aos leitores que este espaço continua plenamente aberto a todos, mas a partir de agora, a fim de evitar má interpretações e aumentar polêmicas, apenas serão divulgados comentários, denúncias ou acusações com a autorização de junto também ser colocado o nome do(a) autor(a) dos mesmos, a exemplo do que fez a Érika Tomazi, assinando seu nome com todas as letras. O objetivo do Blog-Comentando é apenas o de ajudar, sem confundir ou atrapalhar e que seja bom, funcional, coerente, justo e ético, estando bom para todas as partes.

. . . e viajando através da música

. . . os pitacos do Carneiro

Sobre a sessão de ontem na Câmara 07/10/2012

= Ficou claríssimo que o desespero bate na porta da Câmara e da cidade.

VAI FECHAR TUDO, TODAS AS LOJAS DA CORONEL E OUTRAS ÁREAS QUE DEPENDEM DE TURISMO.

O prefeito, secretário de turismo, comerciantes, vereadores não se conformam que: Haja tão pouco dinheiro do povo para viabilizar seus negócios falidos. Palavras do vereador: Temos que transformar todo o centro da cidade em estacionamento para nossos negócios miseráveis, inúteis e sem futuro, sem razão para existirem.  Precisamos de espaços extras de estacionamento, não temos dinheiro para alugar espaços no setor privado, não temos como comprar estes espaços, pois gastamos tudo que conseguimos "assaltando" turistas em Serra Negra fazendo (nós mesmos) turismo na Disney.

   

= Criem vergonha na cara senhores, fechem estas pocilgas de vez e deixem de assaltar pobres para manterem seus negócios andando. Via pública é do povo da cidade não dos senhores.  Via pública é para todos residentes ou não da cidade trafegarem desimpedidos. Via congestionada tem que ser alargada, facilitada, para o tráfego, impedindo o estacionamento, não como os senhores querem invadir em seu próprio proveito. Estes milhões que os senhores enfiaram no turismo, Band, reformas, eventos, assaltos ao povo confiscando nosso dinheiro sagrado tem que ser devolvido já.....

= Nota: No mundo privado existe seguro de prejuízo em seus próprios negócios. Se os senhores não conseguem este seguro, nenhuma Cia seguradora se interessa em lhes fornecer este seguro, isto prova que seus negócios não valem um tostão. Por que então os senhores exigem que os pobres da cidade lhes forneçam este seguro grátis como se nosso dinheiro sagrado fosse capim?

= O povo pobre da cidade continua cada vez mais pobre e os senhores fazendo Turismo em Brasília e no resto do mundo.

= E o Roberto “advogado” disse: "Deveríamos ter um Plano de Carreira para as professoras e outro para as faxineiras". Como um homem da lei pode dizer algo neste nível com tamanha discriminação como se isso não fosse criminoso e inconstitucional...  Pelas leis deste país ninguém é melhor que outro e todos têm os mesmíssimos direitos. Nem o prefeito, nem a mulher do prefeito têm mais direitos que até mesmo os moradores do Barrocão. Pergunta: Qual o Plano de Carreira que tem os senhores vereadores para seus patrões (nós mesmos)? Seria aquele plano onde o morador do São Luiz executa uma carreira diária (às cinco da manhã) até o trabalho para não ser despedido e receba seu salário mínimo para sustentar os Planos de Carreira dos vereadores e professoras? Que tal cesta básica, seguro saúde, lanchinho, Serprev grátis,  PLANO DE CARREIRA para toda a população como manda e lei máxima CONSTITUIÇÃO?

= Sobre o tempo dedicado à compra de votos (Congratulações e Aplausos), diríamos: criminoso, ilegal, imoral, um assalto de $17.045,00  por mês (cada vereador) com a única finalidade de se manterem com a boca na teta.  

Edison Carneiro...

. . . meus pitaquinhos

--- Sobre a acelerada sessão de Câmara de ontem.

* Pela quantidade de indicações de TODOS os edis (cerca de meia hora só de leitura das mesmas), inclusive da própria situação, vê-se que a Administração Municipal está mesmo deixando muito a desejar: buracos nas ruas e estradas, limpezas em bueiros, iluminação, mato em muitos lugares, etc. e isso tudo apesar da TEC (Tática Eleitoreira Chedidiana) que não está conseguindo acobertar os inúmeros pontos falhos. Nossa Senhora... segundo os próprios vereadores, está muito feia a coisa... lamentavelmente!

* Os grandes destaques atuantes em mais essa sessão foram, em primeiro lugar o Leandro sobre a antiga necessidade de um plano técnico especializado sobre o caótico trânsito na cidade que está prejudicando o aspecto turístico da estância, afugentando mesmo muitos turistas. E a Prefeitura provando mais uma vez seu descaso e indiferença a quase tudo que parte do Legislativo com o Executivo respondendo irresponsavelmente ao seu requerimento de maneira grosseira, curta e insuficiente.

* O segundo destaque foi o Roberto principalmente ao dizer que leu na íntegra o Plano de Carreira do professorado em suas 92 páginas e 110 artigos. Pergunta-se quais  outros vereadores fizeram o mesmo? Sugeriu algumas alterações e a retirada de alguns artigos e concluiu da melhor forma possível para que os profissionais não sejam prejudicados concluindo que o tal plano seja aprovado desde que seus principais interessados (professorado e outros) concordem e aprovem. O nobre edil sentiu-se magoado com o termo aqui empregado na semana passada quando disse que o mesmo estava se "acochambrando" ao aceitar a desculpa de que houve "erro de digitação" no caso. Não foi intenção de magoá-lo e peço desculpas por isso, mas sim a de aceitar pacificamente (na base do "deixa pra lá") uma falha tão grave e repetitiva em anos seguidos. Só isso. Denunciou que estão acontecendo coisas graves em secretarias da Prefeitura no atendimento ao público, dando a entender claramente que devem estar sendo contratadas pessoas erradas e incompetentes em vários cargos.

* O edil Ricardo salientou o decreto que o prefeito enviou cópia para as escolas municipais para que haja "contenção de gastos" ainda faltando 3 meses para o fim do ano. O blog lembra que o prefeito anterior passou o cargo para o atual com 8 milhões em caixa... Se há tanta coisa para ser feita e o caixa da Prefeitura está zerando no começo do último trimestre, onde se gastou tanto? Talvez na folha de pagamento com tanta gente desnecessária e incompetente, apaniguados de campanha eleitoral. Enxugue a máquina prefeito. Lembrando também que o Executivo fez contratos (e o Legislativo aprovou) de enormes dívidas... MAS... só a serem pagas pelo próximo governo!!! Assim até eu que sou mais bobo. O edil usando a palavra também mencionou o Plano de Carreira e jocosamente comentou sobre o já famoso Art. 56 que protege a futura esposa do futuro prefeito se ela já for funcionária municipal.

* Os demais edis, exceção de alguns pedidos de apartes, praticamente entraram quietos e saíram calados. Ainda bem porque, em termos do idioma pátrio, não faltaram os "SEJE", "ESTEJE", além do "Engenheiro de TRÁFEGO" e não de "TRÁFICO" (corrigido pelo Roberto) e dizendo a um outro edil que pediu aos colegas que "ACAMPASSEM" a ideia no lugar de "ENCAMPASSEM" a ideia... e sem contar essa outra que doeu no ouvido: "...sem sofrer nenhuma PERCA sobre o Plano de Carreira". Nenhuma PERDA seria o correto. Realmente está faltando leitura, muuuiiita leitura...

* Sobre a função do secretário que é fazer a leitura de tudo, por favor, que continue o Tegão mesmo porque seu substituto na ânsia de querer aparecer fica dando uma ridícula entonação teatral naquilo que está lendo. 

* Depois dessas é melhor pingar o ponto.

. . . mais uma séria denúncia

--- O comentário abaixo veio agora à noite via zap identificado pedindo como se pode ver, por favor, que seja publicado urgentemente. Trata-se de nova denúncia que, direta ou indiretamente, envolve o Plano de Carreira do pessoal da Educação da Prefeitura de SN. Como este espaço é aberto a todos que se identificam, estou liberando e mantendo o espaço aberto para alguém do outro lado se manifestar a respeito se for de sua vontade e conveniência, principalmente no que diz respeito às "Protegidas da Rainha", se é que isso existe.

"Boa noite Lauro, como vai?

Desculpa o incomodo, mas gostaria muito que você publicasse essa matéria que escrevemos com muita insatisfação ao que descobrimos .

Somos funcionárias, professoras, atendentes, merendeiras, faxineiras, indignadas com essa pouca vergonha.

Damos um duro danado nas escolas enquanto ALGUMAS escolhidas do Mercado Cultural estão lá numa boa, na paz e ganhando regalias e ALGO A MAIS em seus salários que jamais conseguiremos, QUANTA DIFERENÇA. 

Agradeceremos muito se você postar.

Como dizem os bordões:

'Serra Negra...onde tudo pode...'

'Seja amigo do Rei' 

... no caso a seguir... da Rainha...

Educadores, não invistam em formação, não percam seus preciosos tempos estudando para concursos de Professor. 

O investimento rentável do momento é investir em puxação de saco. 

Visitem o site da Prefeitura - Portal da Transparência.

Os salários das Secretárias do Mercado Cultural... são iguais ou maiores que de Professoras de 40 hs, e não são todas professoras que conseguem uma sala de 40 hs, sendo que nem está mais previsto 40 hs no novo Plano de Carreira. E além disso, nem todas de lá têm curso superior. 

Mas observem também os salários das Secretárias de escolas, que trabalham muito mais que as protegidas Princesas do Mercado, protegidas da Rainha. 

Pelo famoso Plano de Carreira, tão debatido aqui ultimamente e que vem causando tanta angústia e incertezas na vida profissional e financeira do professorado, agora chega a denúncia de mais essa decepção e protecionismo. 

Pois bem, as Secretárias de escolas e também algumas professoras descobriram que as Princesas da Rainha recebem horas extras e gratificações. Oiiiiiiiii? Como????? Isso mesmo pessoal. As mesmas princesas deixaram escapar tal informação, visto suas preocupações frente às mudanças que ocorrerão no Plano. 

Mas cargos comissionados e políticos como os das Secretárias podem receber horas extras???? Claro que não, nem outro tipo de comissão além da já estipulada para a próxima readequação do Plano de Carreira. 

Se fosse assim, as Diretoras também teriam direito a horas extras e gratificações, pois são tão cargos comissionados e políticos quanto as Secretarias do Mercado, mas com muito mais responsabilidades que elas. 

E por que só as Secretárias do Mercado recebem extras e gratificações? Por que as Secretárias de escolas não têm essas regalias? 

Já que haverá Revisão do Plano de Carreira,  a sugestão das professoras e demais classes da Secretaria de Educação, não protegidas do setor é:  Revisem o Plano, mas revisem tudo então, revisem também as fichas de enquadramentos de pontos, cursos e salários das funcionárias, que com certeza aparecerão muitas outras Princesas e também muitas outras irregularidades. 

Isso não pode ficar assim.

Fica aqui nosso desabafo de decepção.

Ass: Plebeias da Educação."

. . . a Tribuna do Povo

--- Exatamente neste momento via zap:

"São 12:15 hs. e o portão está trancado e nenhum aviso com o motivo. Fonte Brunhara."

. . . que eles já estão piando entre si

--- Os dois Passarinhos Coloridos estão estranhando muito a ausência e o silêncio do BARÃO principalmente com tantas denúncias sérias e graves que estão acontecendo. Será porque talvez ele não deva estar gostando da concorrência??? Aguardamos seu pronunciamento caso não esteja viajando ou com algum problema pessoal...

. . . o primo do Passarinho Colorido

--- O nosso conhecido Passarinho Colorido apresenta seu primo que vai ajudá-lo e lhe fazer companhia em suas voadas por aí :

. . . o resultado da eleição do Conselho Tutelar de SN

. . . que o assunto é delicado

--- E o assunto delicado é o do momento sobre a atualização do Plano de Carreira dos professores  municipais. Tal atualização é necessária que se faça periodicamente, no máximo a cada 10 anos, pois as situações se modificam no dia-a-dia, portanto, não é uma iniciativa da atual Administração Municipal e sim uma necessidade periódica. Está sendo o assunto predominante porque mexe com muita gente, famílias, etc. Por ser leigo no assunto e prestar a colaboração diante das manifestações que começaram a surgir para o blog, foi que na semana passada procurei ouvir quem entende e publiquei aquela opinião de uma Professora Especializada a título de colaboração para os profissionais envolvidos.

* A preocupação do pessoal em questão se justifica pois representa o futuro próximo de todos e assim tudo precisa ser muito bem estudado, esmiuçado e decidido com representantes da classe junto a uma empresa especializada, principalmente devido às questões jurídicas deste documento e isso está sendo feito.

* Ontem à noite foi feita uma reunião entre as partes e gostei de saber que, mesmo sem terem sido convidados, alguns vereadores se fizeram presentes (ainda não sei seus nomes), uma vez que serão eles que deverão dar a palavra final de aprovação através de seus votos e precisam estar mesmo muito bem informados de tudo.

* Dois artigos foram comentados e destacados aqui no blog. Um é o 56 que é aquele que protege a esposa do prefeito quando for o caso. É um artigo que já existe na lei que rege o magistério. Não é atual e portanto não tem nada a ver com o futuro candidato a prefeito de SN. Se for mantido precisa ser muito bem redigido. Ou se retira de vez este artigo (o que deverá acontecer) ou que seja mantido e muito bem redigido com abrangência maior para não se caracterizar protecionismo indevido. Outro é aquele que rege a situação de quem foi colocado em disponibilidade e que não poderá voltar ao  seu mesmo local de trabalho anterior. A princípio foi aqui colocado que parecia se tratar de uma atitude revanchista contra quem do setor da Educação que votasse ou trabalhasse contra a atual situação em eleições municipais. Uma atitude tão baixa que nem deve mais ser lembrada. Olhando-se pelo prisma da realidade, o que acontece (e já aconteceu) é que há vários casos de atritos de professoras ou atendentes com alunos ou seus pais, casos que acontecem dentro da rotina de qualquer escola de qualquer outra cidade, sem mais clima de retorno devido a certos traumas em relação ao próprio aluno e/ou seus familiares. Casos raros mas que acontecem. Então, em casos assim, sugere-se que tal procedimento não seja definitivo e sim que haja um período de tempo pré-determinado para a volta daquele que foi colocado em disponibilidade. E quanto a alguém ser mandado para escolas da periferia como foi aqui colocado, não se tratou de menosprezo ou menção pejorativa, mesmo porque a lei que rege uma escola do centro é igual a que rege uma escola de bairro distante. Lei igual para todos, o que é muito bom e o correto.

* Enfim, o que se sente é que está havendo um trabalho sério para que o melhor seja feito e atualizado e para isso há uma empresa especializada e reuniões estão sendo feitas. Que tudo seja estudado, elaborado e concluído com isenção de ânimos e com muita responsabilidade, justiça e critério, sem protecionismos a quem quer que seja, para o bem dos profissionais da Educação e o melhor para os alunos da rede municipal de ensino.

*  Aguardemos os próximos passos. Este espaço continua à disposição de todos.  

. . . a Tribuna do Povo

--Chegou agora há pouco via zap:

"Bom dia Lauro,

Esta é a situação do nosso espelho d'água.

De tão sujo chega a feder.

Nosso cartão de entrada.

Você viria gastar uma grana em hospedagem pra ficar nesse lixo de cidade?

Aí está a resposta do porquê de 60 lojas fechadas.

Abandono, descaso, sujeira, etc., etc., etc.

Uma pergunta : 

Será que ninguém dessa pior administração já vista enxerga isso?

E os inúteis vereadores não estão vendo o que está acontecendo?

Muito triste isso!!!

E tem quem defenda isso aí que está no poder.

Só não se esqueça que você que elege esses caras aí é cúmplice de TODO esse abandono.

Dá pena de ver os turistas fotografando isso."

. . . a previsão para amanhã

. . . o jornal que estará em circulação neste fds

. . . uma opinião de peso

--- Extraída do facebook essa opinião é exata sobre o posicionamento dos vereadores serranos em relação ao Plano de Carreira dos professores municipais que será votado brevemente.